內(nèi)容摘要：為進(jìn)一步提高機(jī)械工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)化水平，推動(dòng)企業(yè)文化健康發(fā)展，打造凝聚人心、引領(lǐng)風(fēng)尚、促進(jìn)發(fā)展的機(jī)械工業(yè)企業(yè)文化軟實(shí)力，本課題開展企業(yè)文化建設(shè)重要性研究、指導(dǎo)思想、基本原則等若干方面研究，并且提出了企業(yè)文化建設(shè)的評(píng)價(jià)內(nèi)容和方法。
企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的血脈，是企業(yè)及其員工的精神家園、心靈歸宿和力量源泉。企業(yè)文化建設(shè)是中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作、促進(jìn)精神文明建設(shè)、提高員工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提升國(guó)家文化軟實(shí)力的基礎(chǔ)性工程。為進(jìn)一步提高機(jī)械工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)化水平，推動(dòng)企業(yè)文化健康發(fā)展，打造凝聚人心、引領(lǐng)風(fēng)尚、促進(jìn)發(fā)展的機(jī)械工業(yè)企業(yè)文化軟實(shí)力，本課題開展企業(yè)文化建設(shè)重要性研究、指導(dǎo)思想、基本原則等若干方面研究，并且提出了企業(yè)文化建設(shè)的評(píng)價(jià)內(nèi)容和方法。
?。ㄒ唬w系框架
機(jī)械工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)體系設(shè)定為兩級(jí)指標(biāo)，一級(jí)指標(biāo)為四項(xiàng)，包括理念建樹、制度保障、建設(shè)實(shí)踐、工作成效；二級(jí)指標(biāo)為18項(xiàng)，包括核心理念、基本理念、工作理念；體制機(jī)制、組織體系；基本實(shí)踐、文化宣傳、載體平臺(tái)、行為引導(dǎo)；品牌價(jià)值、企業(yè)形象、服務(wù)改善、文化成果、員工成長(zhǎng)、和諧穩(wěn)定、業(yè)績(jī)提升、社會(huì)聲譽(yù)、企業(yè)榮譽(yù)。
?。ǘw系結(jié)構(gòu)
根據(jù)兩級(jí)指標(biāo)，提出了百分制體系結(jié)構(gòu)。理念建樹、制度保障、建設(shè)實(shí)踐、工作成效分別占18%、7%、25%、50%的權(quán)重。
?。ㄈ┙Y(jié)果評(píng)級(jí)
對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的評(píng)價(jià)結(jié)果，分為四個(gè)等級(jí)：卓越、優(yōu)秀、合格和不合格。
?。ㄋ模┓駴Q規(guī)則
提出了一票否決規(guī)則，會(huì)員單位如果在上一年度有以下情況之一，即自動(dòng)失去行業(yè)參評(píng)資格，不能參加行業(yè)評(píng)審：
1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中有成員嚴(yán)重腐敗、嚴(yán)重違紀(jì)違法，受到撤銷黨政職務(wù)及以上黨紀(jì)政紀(jì)處分；
2.發(fā)生大規(guī)模群體性事件；
3.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不佳，企業(yè)虧損；
4.處于兼并重組或?qū)⒁患娌⒅亟M的過(guò)程中。
5.其他不適宜參評(píng)的情況
?。ㄖ袡C(jī)聯(lián)黨群部）
