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浙能集團(tuán)召開2043年半年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析會

2016-08-09 14:22閱讀數(shù):3119

   8月1日,浙能集團(tuán)在杭召開2043年半年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析會。會議全面分析總結(jié)了今年上半年集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,研判了當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中面臨的形勢和困難,提出了下一步的應(yīng)對策略和下半年的工作任務(wù)。

 

  會上,浙能集團(tuán)公司副總經(jīng)理范小寧作計劃投資的專題發(fā)言,集團(tuán)董事、浙能電力總經(jīng)理柯吉欣作G20保供專題發(fā)言,集團(tuán)公司副總經(jīng)理孫瑋恒作工程建設(shè)專題發(fā)言,集團(tuán)公司總工程師朱松強(qiáng)作安全生產(chǎn)專題發(fā)言。

  浙能集團(tuán)公司副總經(jīng)理黃偉建專題分析了集團(tuán)上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,集團(tuán)上半年整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢良好,剔除去年股票處置收益因素,利潤水平創(chuàng)歷史同期新高。黃偉建指出,集團(tuán)上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作主要有五個特點:一是爭政策,保份額,努力開拓供熱市場;二是抓好煤炭資源保障工作,努力控制煤炭采購成本;三是積極爭取上游氣價優(yōu)惠,努力減輕銷售氣價下調(diào)影響;四是其他產(chǎn)業(yè)積極應(yīng)對形勢變化,努力確保經(jīng)營平穩(wěn);五是強(qiáng)化資金管控,降低資金成本。

  浙能集團(tuán)公司董事長吳國潮在會上作重要講話。他在會上首先點評了集團(tuán)上半年度的各項工作,認(rèn)為在“兩降一升”(電價、發(fā)電利用小時雙下降,煤價上升)的大環(huán)境下,集團(tuán)經(jīng)受住了考驗,取得了出色的經(jīng)營業(yè)績。在明確了下半年的經(jīng)營利潤目標(biāo)后,他指出集團(tuán)需要面對的四個主要問題,一是各種減利因素將在下半年集中顯現(xiàn);二是外來電入浙導(dǎo)致的電力產(chǎn)能過剩問題;三是新項目投資困難重重,并且投資的機(jī)遇和風(fēng)險并存;四是集團(tuán)的生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營環(huán)境既有好轉(zhuǎn)之處,也有惡化之處。

  吳國潮指出,要進(jìn)一步明確浙能集團(tuán)的發(fā)展主方向。關(guān)于電力主業(yè),大家要保持高度的統(tǒng)一,在未來幾年內(nèi),它始終會是集團(tuán)發(fā)展的主方向,一定要牢牢拿在手上。要千方百計地保住浙能的電量份額,同時做好集中供熱的文章,來彌補(bǔ)發(fā)電利用小時低的短板;關(guān)于傳統(tǒng)投資以外的投資領(lǐng)域,境外投資要找到適合浙能當(dāng)前體制機(jī)制,適合浙能當(dāng)前人力資源特點的項目,打破境外投資的困境。對于非電和金融投資,要解決專業(yè)人才缺乏和體制機(jī)制約束這兩個問題;關(guān)于新技術(shù)的研發(fā),要將科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的推動力,重視新產(chǎn)業(yè)開拓性技術(shù)的研發(fā),加大對研發(fā)經(jīng)費的支持力度;關(guān)于可再生能源項目發(fā)展,要正視浙江開發(fā)風(fēng)光電條件較差的現(xiàn)實,繼續(xù)在戰(zhàn)略上堅持將核電作為清潔能源發(fā)展的重點,也可有條件地在省外開發(fā)風(fēng)光電項目;關(guān)于新的投資平臺建設(shè),集團(tuán)要建立與市場對接、匹配的投資平臺,重點在于激勵機(jī)制的改革,通過新的體制和決策機(jī)制提高經(jīng)營者的積極性;關(guān)于“雙新雙創(chuàng)”建設(shè),首先要解決認(rèn)識問題,提振干部職工的精氣神,重拾創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)新力和闖勁,同時要爭取體制機(jī)制的突破、新技術(shù)利用上的突破、新產(chǎn)業(yè)拓展上的突破。

  浙能集團(tuán)公司總經(jīng)理童亞輝主持會議并作總結(jié)。他認(rèn)為集團(tuán)上半年各項工作平穩(wěn)、可控,經(jīng)營業(yè)績“憂中見喜”,大家要繼續(xù)努力,力爭完成全年經(jīng)營目標(biāo)。他指明了集團(tuán)目前存在的四個短板:一是在主業(yè)受限的情況下,新產(chǎn)業(yè)、新項目后繼乏力;二是經(jīng)營方面抵御“兩降一升”影響的能力不強(qiáng);三是體制機(jī)制的約束;四是在保障安全生產(chǎn)上的執(zhí)行力還不夠強(qiáng)。

  對于浙能集團(tuán)下半年的工作,童亞輝提出了六個方面的要求。一是在經(jīng)營工作方面,要做好電量爭取工作,抓住迎峰度夏帶來的電量增量,要維持好煤炭價格的穩(wěn)定,要繼續(xù)降低發(fā)電成本;二是在項目投資方面,重點抓好熱電公司的建設(shè),加速推進(jìn)核電項目,抓緊風(fēng)光電項目的開發(fā),做好天然氣“縣縣通”的前期工作,爭取海外項目在政策處理、項目準(zhǔn)備和環(huán)境改造上有所突破;三是在工程建設(shè)方面,確保天然氣的兩條主干線要在年底前貫通,按照進(jìn)度推進(jìn)電廠和煤化工項目建設(shè);四是在安全生產(chǎn)方面,要做到不發(fā)生重特大事故,要繼續(xù)推進(jìn)安全管理體系建設(shè),要重視管理鏈下游的班組建設(shè)、重視設(shè)備管理、重視外來人員的管理;五是在G20能源保供方面,要加強(qiáng)督導(dǎo)工作,做好回頭看工作,確保萬無一失;六是在體制機(jī)制改革創(chuàng)新方面,要完善“雙新雙創(chuàng)”工作方案,爭取有關(guān)部門的支持,加大企業(yè)內(nèi)部激勵和考核的力度。

  監(jiān)事會主席潘曉波對集團(tuán)下半年工作提出了建議,集團(tuán)的電力主業(yè)要主動適應(yīng)改革、適應(yīng)政策,樹立起市場競爭意識,同時做好成本管控;非電行業(yè)要抓住國家結(jié)構(gòu)化改革的機(jī)遇,加強(qiáng)營業(yè)團(tuán)隊的建設(shè),優(yōu)化城市燃?xì)獾陌l(fā)展模式,同時加大非電行業(yè)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。

  浙能集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、監(jiān)事會成員、副總師、總監(jiān),集團(tuán)各部門主要負(fù)責(zé)人,各板塊公司主要負(fù)責(zé)人,集團(tuán)直屬單位主要負(fù)責(zé)人參加會議。(浙江省能源集團(tuán)有限公司)

 

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