近一個(gè)月以來，機(jī)構(gòu)對(duì)國資上市公司的調(diào)研熱度持續(xù)升溫，市值管理成為“必考題”。據(jù)上海證券報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，1月下旬以來，機(jī)構(gòu)密集調(diào)研了139家國資上市公司，其中58家公司為央企。加上在互動(dòng)平臺(tái)的披露，超過30家國企對(duì)市值管理給出計(jì)劃或回應(yīng)。
“重視市值管理是資本市場(chǎng)的大勢(shì)所趨?！睒s正集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭培敏在接受記者采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)，不管是國企還是民企，在推進(jìn)市值管理時(shí)一定要陽光合規(guī)、科學(xué)系統(tǒng)，從中長(zhǎng)期、戰(zhàn)略性角度來推動(dòng)企業(yè)市值管理。
政策面上，1月24日，國新辦就聚焦增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展舉行發(fā)布會(huì)。國務(wù)院國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，將市值管理納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核，引發(fā)了市場(chǎng)強(qiáng)烈反響。
超10家公司已將市值管理納入考核
記者統(tǒng)計(jì)顯示，在接受機(jī)構(gòu)調(diào)研的國資上市公司中，有10余家公司明確表示，已將市值管理納入考核。
1月份，中國巨石在接待中金公司、泉果基金等機(jī)構(gòu)調(diào)研時(shí)表示，公司已將市值管理納入公司“十四五”期間關(guān)鍵戰(zhàn)略目標(biāo)，后續(xù)將根據(jù)國務(wù)院國資委的要求進(jìn)一步完善考核機(jī)制。
長(zhǎng)城證券于2月6日對(duì)到訪機(jī)構(gòu)表示，作為央企控股上市公司，公司積極落實(shí)國務(wù)院國資委《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》和全面推開上市公司市值管理考核的相關(guān)要求，已在經(jīng)營指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上將市值管理指標(biāo)納入公司領(lǐng)導(dǎo)班子任期考核。未來，公司將根據(jù)國務(wù)院國資委關(guān)于市值管理的細(xì)化工作要求，進(jìn)一步提升價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值實(shí)現(xiàn)能力，不斷夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展根基。
事實(shí)上，多家國企去年就已將市值管理納入了考核體系，展現(xiàn)出一定程度的前瞻性和創(chuàng)新性。
如中鐵工業(yè)在1月下旬接受機(jī)構(gòu)調(diào)研時(shí)表示，在業(yè)績(jī)考核方面，控股股東中國中鐵已于2023年對(duì)中鐵工業(yè)的考核方式進(jìn)行了調(diào)整，在專項(xiàng)考核中創(chuàng)新性地增加了以交易所信息披露評(píng)級(jí)為考核標(biāo)準(zhǔn)的公司治理指標(biāo)，和以公司與可比上市公司股價(jià)變動(dòng)為考核標(biāo)準(zhǔn)的股價(jià)變動(dòng)率指標(biāo)，旨在督促控股上市公司管理層進(jìn)一步規(guī)范公司治理、加強(qiáng)市值管理。
1月24日，招商公路面對(duì)機(jī)構(gòu)提問時(shí)坦言，公司高度重視市值管理和股東回報(bào)，已將市值管理作為公司經(jīng)營業(yè)績(jī)考核的一項(xiàng)指標(biāo)。公司于2023年初制定了年度《市值管理方案》和《股東回報(bào)規(guī)劃》，承諾將未來三年現(xiàn)金分紅比例提升至不低于當(dāng)年歸母凈利潤的55%，并通過開展投資者關(guān)系管理工作，傳遞公司價(jià)值理念。
2月21日，中國石油在投資者互動(dòng)平臺(tái)回應(yīng)稱，公司高度重視市值管理工作，重視公司的資本市場(chǎng)表現(xiàn)。公司已將市值表現(xiàn)納入管理層年度業(yè)績(jī)考核，從股價(jià)變化（個(gè)股對(duì)比、綜合指數(shù)對(duì)比）和市場(chǎng)形象（資本運(yùn)作表現(xiàn)、資本市場(chǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)紀(jì)律處分）兩個(gè)方面，對(duì)市值表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。
2月20日，國機(jī)重裝在互動(dòng)平臺(tái)表示，公司已按照相關(guān)制度規(guī)定，將市值管理工作納入部分高級(jí)管理人員的考核、激勵(lì)中。
記者注意到，多數(shù)已將市值管理納入業(yè)績(jī)考核的上市公司市值穩(wěn)步提升。例如，招商公路于2023年初制定了年度《市值管理方案》，之后公司股價(jià)開始出現(xiàn)穩(wěn)步上升態(tài)勢(shì)，至今累計(jì)漲幅已超過40%。
再看中國石油，2023年至今，公司A股、H股股價(jià)累計(jì)漲幅均超80%，走勢(shì)明顯好于同業(yè)公司及大盤，而且公司市凈率也有所回升。中國石油在互動(dòng)平臺(tái)還表示，受市場(chǎng)、行業(yè)等多重因素影響，目前公司市場(chǎng)估值未能完全反映公司實(shí)際價(jià)值，未來公司將采取多重舉措促進(jìn)公司價(jià)值提升。
