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全國機(jī)械工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理現(xiàn)狀調(diào)查表

2008-04-22 11:08閱讀數(shù):2859

 
各有關(guān)企業(yè):
現(xiàn)將中國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)的《質(zhì)量管理現(xiàn)狀調(diào)查表》轉(zhuǎn)發(fā)你們,請你們按照調(diào)查表要求填寫后,一份寄中國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會(huì),郵編:100823,地址:北京西城區(qū)三里河路46號。一份寄浙江省機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì),郵編:310002,地址:杭州延安路111號D座401室。
聯(lián)系人:陳雙華、周顯慶、徐慰萱
 
浙江省機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)
2008-4-11    
 
全國機(jī)械工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理現(xiàn)狀調(diào)查表
 
  問卷填寫人基本情況
  1、姓名:   ??;年齡  ?。?聯(lián)系電話:    ?。宦殑?wù):
  2、在本單位工作年限_________年
  3、從事質(zhì)量管理工作年限_________年
 
第一部分 企業(yè)概況
 
1、企業(yè)名稱:          ;成立日期     年;
企業(yè)所在地區(qū):      省       市
  2、企業(yè)規(guī)模:       □大型           □中型           □小型
  3、企業(yè)所有制性質(zhì) :
  □國有企業(yè)    □集體企業(yè)    □民營企業(yè)    □外商獨(dú)資企業(yè)
  □中外(或港澳臺(tái)地區(qū))合資企業(yè)   □中外(或港澳臺(tái)地區(qū))合作企業(yè)
   □其它            
  4、企業(yè)是否為股份公司:    □是         □否
5、企業(yè)是否為上市公司:    □國內(nèi)上市      □境外上市
□未上市
6、企業(yè)改制年份(改制企業(yè)填寫):   年,
由       企業(yè)改制為           企業(yè)
  7、企業(yè)目前提供的主導(dǎo)產(chǎn)品為:
8、企業(yè)目前員工總數(shù)為:   人,其中工人技師  人,
技術(shù)人員   人,管理人員   人,高級工程師   人,
博士   人
9、企業(yè)是否中國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)會(huì)員:     □是     □否
10、企業(yè)的6項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)狀況見表1:
表1 財(cái)務(wù)指標(biāo)狀況
 
     2005年
    2006年
      2007年
總產(chǎn)值(萬元)
 
 
 
銷售收入(萬元)
 
 
 
利潤總額(萬元)
 
 
 
納稅總額(萬元)
 
 
 
固定資產(chǎn)原值(萬元)
 
 
 
總資產(chǎn)(萬元)
 
 
 
 
 
第二部分 產(chǎn)品質(zhì)量情況
  1、主導(dǎo)產(chǎn)品采用標(biāo)準(zhǔn)情況:
  □國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)    □國際標(biāo)準(zhǔn)     □國家標(biāo)準(zhǔn)
  □行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)    □企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
  2、企業(yè)擁有馳名商標(biāo)情況:
  □國家級      □省部級      □地市級       □沒有
  3、1997年前企業(yè)擁有名牌產(chǎn)品情況(可多選):  
  □國家質(zhì)量金牌       □國家質(zhì)量銀牌      □省部名牌
  □地市名牌         □沒有
  4、企業(yè)目前擁有名牌產(chǎn)品情況(可多選):
  □中國世界名牌      □中國名牌      □省名牌
  □地市名牌        □沒有
  5、企業(yè)擁有用戶滿意產(chǎn)品情況(可多選):
  □全國用戶滿意產(chǎn)品      □全國機(jī)械工業(yè)用戶滿意產(chǎn)品
  □省用戶滿意產(chǎn)品        □地市用戶滿意產(chǎn)品
□沒有
   6、主導(dǎo)產(chǎn)品市場占有率:      ,行業(yè)排名     。
  7、新產(chǎn)品產(chǎn)值率:        。
第三部分 質(zhì)量管理基本情況
  1、企業(yè)中主管質(zhì)量工作的高層領(lǐng)導(dǎo)是:
  □總經(jīng)理(總裁/廠長)       □副總經(jīng)理(副廠長)
□質(zhì)量總監(jiān)                □總工程(質(zhì)量)師
□無                      □其它___________
  2、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是:          
                                            
  3、企業(yè)的質(zhì)量方針是:
 
 
  4、企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)是:
 
 
  5、質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置:
  □獨(dú)立    □與質(zhì)量檢驗(yàn)合并    □與企業(yè)管理合并
□與總師辦合并                □與技術(shù)部門合并
□某部門下設(shè)專人兼職管理      □其它 
  6、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的管理:
  □總經(jīng)理部(廠部)集中管理    □下放二級部門分別管理  
□其它   
  7、企業(yè)于________年開始推行全面質(zhì)量管理,________年開展QC小組活動(dòng),________年開展質(zhì)量成本工作
  8、企業(yè)目前專兼職質(zhì)量管理人員有:   人,專職質(zhì)量管理員  人,專職質(zhì)量檢驗(yàn)員  人,計(jì)量員  人, ISO9001內(nèi)部質(zhì)量審核員  人,通過國家質(zhì)量專業(yè)人員資格考試的質(zhì)量工程師  人,具有國家注冊外審員資格的  人(含質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全,實(shí)習(xí)審核員)
  9、1997年前企業(yè)獲質(zhì)量管理獎(jiǎng)情況: 
  □國家級        □省部級        □地市級       □沒有
  10、2000年后企業(yè)獲質(zhì)量獎(jiǎng)情況:
  □全國質(zhì)量獎(jiǎng)    □全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)   
□全國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)
□全國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)       □省質(zhì)量獎(jiǎng)
□沒有
  11、ISO9000族的15個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中企業(yè)貫徹實(shí)施的有:
 
  12、企業(yè)已通過認(rèn)證的管理體系有(可多選):
  □ISO9001    □ISO0001       □ISO10012 
□OHSAS18001  □ISO/TS43949      □其它  
  13、企業(yè)使用的管理方法有(可多選):
  □5S    □QC小組   □合理化建議    □工序質(zhì)量控制點(diǎn)
□統(tǒng)計(jì)技術(shù)         □零缺陷管理    □田口方法
□平衡計(jì)分卡       □精益生產(chǎn)(豐田生產(chǎn)方式)
  □質(zhì)量成本         □“三自一控”   □定置管理
□質(zhì)量信得過班組   □可靠性管理      □六西格瑪
□用戶滿意度測評  □其它
  0、企業(yè)應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理的主要軟件是:             
                             
  15、企業(yè)當(dāng)前實(shí)施的質(zhì)量管理體系的主要作用是(選二項(xiàng)):
  □嚴(yán)格把關(guān),防止不合格品出廠   
□控制工序質(zhì)量,降低不合格品率
  □控制產(chǎn)品制造過程,保證產(chǎn)品符合性質(zhì)量
    □保證向顧客提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)
  □通過ISO9001認(rèn)證,獲得走向市場的“通行證”
  □加強(qiáng)質(zhì)量管理,以此帶動(dòng)、提高企業(yè)管理整體水平
  □通過采購方的質(zhì)量審核,獲得供貨資格
  □追求“零缺陷”目標(biāo),組織質(zhì)量改進(jìn),不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量水平
  □保證滿足顧客對產(chǎn)品、服務(wù)的需求,持續(xù)改進(jìn)企業(yè)的效益和效率
  □適應(yīng)經(jīng)營環(huán)境的不斷變化,增強(qiáng)企業(yè)競爭力,提高經(jīng)營質(zhì)量
  □滿足社會(huì)、企業(yè)、顧客及所有相關(guān)方的利益,保護(hù)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
  43、企業(yè)是否開展質(zhì)量成本工作:      □是        □否
  17、企業(yè)開展質(zhì)量成本工作的主要內(nèi)容是:
  □統(tǒng)計(jì)廢品損失    □統(tǒng)計(jì)索賠損失    □統(tǒng)計(jì)降價(jià)損失
  □統(tǒng)計(jì)內(nèi)外部質(zhì)量損失
  □實(shí)施包括內(nèi)外部質(zhì)量損失、預(yù)防成本、鑒別成本的質(zhì)量成本計(jì)劃
  □對質(zhì)量成本計(jì)劃實(shí)施情況定期進(jìn)行分析,并組織質(zhì)量改進(jìn)
  18、企業(yè)內(nèi)外部質(zhì)量損失占銷售收入的比例:
  □0.5%以下     □0.5-1%       □1-2%     □2-3% 
□3-5%         □5-10%        □10%以上
  19、企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用占銷售收入的比例:
  □1%以下    □1-2%     □2-3%    □3-5% 
□5-10%    □10%以上
 
第四部分 群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)情況
  1、企業(yè)2007年注冊QC小組數(shù)    個(gè), 堅(jiān)持活動(dòng)小組數(shù)        個(gè),   堅(jiān)持活動(dòng)小組數(shù)占注冊小組數(shù)的比例    %。歷年累計(jì)注冊   個(gè)。
  2、企業(yè)2007年注冊信得過班組數(shù)    個(gè), 堅(jiān)持活動(dòng)小組數(shù)     個(gè),堅(jiān)持活動(dòng)小組數(shù)占注冊小組數(shù)的比例  %。歷年累計(jì)注冊    個(gè)。
  3、2007年QC小組獲獎(jiǎng)情況:全國      個(gè),機(jī)械行業(yè)        個(gè),省       個(gè);  信得過小組獲獎(jiǎng)情況:全國        個(gè),機(jī)械行業(yè)          個(gè),省        個(gè)。
  4、企業(yè)是否參加過中國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)“雙代會(huì)”:
□是  □否     近5年參加過     次 ,累計(jì)共參加    次。
  5、企業(yè)開展QC小組活動(dòng)的類型有(可多選):
  □現(xiàn)場型        □攻關(guān)型      □管理型
□服務(wù)型       □創(chuàng)新型
  創(chuàng)新型課題所占比例           。
  6、企業(yè)具有群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)診斷師資格:
  國家級        人 ,  行業(yè)級         人 , 省級          人。
  7、2007年QC小組創(chuàng)可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益         萬元,3年累計(jì)        萬元。
  8、2007年參加群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)培訓(xùn)       人,占職工總數(shù)的  %。
  9、2007年活動(dòng)普及率(含信組):參加人數(shù)/職工總數(shù)×100%    %。
  10、2007年QC小組成果率:
  取得成果數(shù)/QC小組注冊數(shù)×100%          %,信得過班組成果率:取得成果數(shù)/信得過班組注冊數(shù)×100%        % 。
  11、2007年職工提合理化建議數(shù)    個(gè),采納數(shù)    個(gè),采納率     %;實(shí)現(xiàn)數(shù)    個(gè),實(shí)現(xiàn)率     %。
  12、2007年企業(yè)是否召開成果發(fā)布會(huì):       □是    □否 
  13、召開成果發(fā)布會(huì)是否有高層領(lǐng)導(dǎo)參加:   □是    □否
  0、獲獎(jiǎng)成果企業(yè)是否有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):  □是    □否
第五部分 教育培訓(xùn)情況
  1、企業(yè)教育培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)情況:
  □設(shè)獨(dú)立機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)        □某部門下設(shè)小組或?qū)H素?fù)責(zé)
  □設(shè)兼職人員負(fù)責(zé)        □其它
  2、企業(yè)是否根據(jù)企業(yè)及職工發(fā)展需要制定了教育培訓(xùn)計(jì)劃:
  □是         □否
  3、企業(yè)近三年來進(jìn)行10人以上集中培訓(xùn)的人員是(可多選):
  □銷售人員         □技術(shù)人員         □管理人員
□車間管理人員     □車間操作人員    □新入廠職工
□中層干部         □其它
  4、企業(yè)近三年來在質(zhì)量管理領(lǐng)域進(jìn)行培訓(xùn)的方面是(可多選):
  □卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則     □六西格瑪        □零缺陷
□質(zhì)量功能展開         □質(zhì)量成本管理    □業(yè)務(wù)流程再造
□精益生產(chǎn)方式         □5S管理□ISO9001     
□QC小組              □統(tǒng)計(jì)技術(shù)       □其它__________
  5、企業(yè)教育培訓(xùn)采用的方式(可多選):
  □自設(shè)培訓(xùn)中心         □委托院校培訓(xùn)
□與院校聯(lián)合辦班培訓(xùn)     □外送院校培訓(xùn)
□外送出國培訓(xùn)           □自辦培訓(xùn)班
□名師帶高徒           □舉辦技術(shù)質(zhì)量運(yùn)動(dòng)會(huì) 
□舉辦專題學(xué)術(shù)研討會(huì)     □自辦職工夜校 
□參加協(xié)會(huì)培訓(xùn)           □其它________
  6、2007年教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為_____萬元,占職工工資總額的           %。
  7、企業(yè)員工績效管理系統(tǒng)的形式是:
  □傳統(tǒng)的人事管理形式    □一般的人力資源管理形式
  □GB/T19580標(biāo)準(zhǔn)要求的員工績效管理系統(tǒng)形式
  8、企業(yè)是否向員工明確了職業(yè)發(fā)展通道:
□明確      □未明確
  9、職工的發(fā)展通道包括(可多選):
  □工人通道至高級技師     □技術(shù)人員通道至總工程師
  □管理人員通道至高級管理人員
  10、企業(yè)是否將員工滿意度測評形成制度,每年測評一次:
□是    □否
  11、2007年員工滿意度測評結(jié)果為:
  □70分以下     □70至80分    □80至90分    □90分以上
  12、近三年員工流失率為:
  2005年     %,2006年     %,2007年     %
第六部分 全過程質(zhì)量管理水平
  請參考表2,對照有關(guān)過程的描述,根據(jù)貴單位的實(shí)際情況,在表3中過程管理水平一欄您認(rèn)為最適當(dāng)?shù)臄?shù)字對應(yīng)處打“√”。
  表2 過程管理水平評分指南
 
1
還沒有做
2
剛開始做
3
有時(shí)做
4
經(jīng)常做,有時(shí)檢查有效性
5
一直在做,并檢查有效性
表3  全過程質(zhì)量管理水平   
有關(guān)過程的描述
過程管理水平
1 1
2
3
4
5
1
高層領(lǐng)導(dǎo)向各級員工溝通企業(yè)愿景、價(jià)值觀、質(zhì)量方針。
 
 
 
 
 
2
高層領(lǐng)導(dǎo)努力營造促進(jìn)授權(quán)、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的環(huán)境。
 
 
 
 
 
3
企業(yè)將戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)分解落實(shí)到部門,明確負(fù)責(zé)人。
 
 
 
 
 
4
企業(yè)系統(tǒng)地了解顧客和市場的需求,形成調(diào)查報(bào)告,并以此開發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品和開拓市場。
 
 
 
 
 
5
企業(yè)制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)程序,控制設(shè)計(jì)質(zhì)量。
 
 
 
 
 
6
企業(yè)制定采購程序,控制采購質(zhì)量。
 
 
 
 
 
7
企業(yè)對工藝準(zhǔn)備過程實(shí)施質(zhì)量控制。
 
 
 
 
 
8
企業(yè)制定產(chǎn)品制造質(zhì)量計(jì)劃,控制產(chǎn)品制造質(zhì)量。
 
 
 
 
 
9
企業(yè)制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)程序,控制產(chǎn)品檢驗(yàn)質(zhì)量。
 
 
 
 
 
10
企業(yè)建立量值傳遞系統(tǒng),按期檢定量檢具,并有檢定程序。
 
 
 
 
 
11
企業(yè)控制售后服務(wù)質(zhì)量,開展顧客滿意度、忠誠度測量。
 
 
 
 
 
12
企業(yè)貫徹實(shí)施ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。
 
 
 
 
 
13
企業(yè)貫徹實(shí)施ISO9004質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。
 
 
 
 
 
0
企業(yè)投入足夠資源培育名牌產(chǎn)品,實(shí)施名牌戰(zhàn)略。
 
 
 
 
 
15
企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造中應(yīng)用可靠性技術(shù)。
 
 
 
 
 
43
企業(yè)不斷提高技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
 
 
 
 
 
17
企業(yè)系統(tǒng)地組織開展質(zhì)量改進(jìn)工作。
 
 
 
 
 
第七部分 企業(yè)文化
1、企業(yè)的使命是:                                                                         
                                                                                                
                                                                                               
2、企業(yè)的愿景是:                                                                         
                                                                                                
                                                                                               
3、企業(yè)的核心價(jià)值觀是:                                                                 
                                          
                                                                                               
4、企業(yè)精神是:                                                                           
                                   
                                                                                               
5、企業(yè)制定的職業(yè)道德規(guī)范文件有:                                               
                                                     
                                                                                                
6、企業(yè)的激勵(lì)政策優(yōu)先考慮的是:
 □激勵(lì)個(gè)人         □激勵(lì)集體
7、企業(yè)在工作中優(yōu)先考慮的是: 
 □提高職工的工作效率     □提高職工的素質(zhì)
8、對職工的態(tài)度,企業(yè)優(yōu)先考慮的是:
 □要求盡職盡責(zé)工作   □維護(hù)職工的權(quán)益地位
9、遇到無章可循的事,企業(yè)鼓勵(lì)職工:
 □等待不處理,避免出差錯(cuò)
□及時(shí)協(xié)商溝通,盡快處理,允許出差錯(cuò)
 
第八部分 貫徹GB/T19580標(biāo)準(zhǔn)情況
 
  1、企業(yè)是否派人參加過省級以上質(zhì)量或技術(shù)監(jiān)督部門舉辦的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班:     □是           □否
  2、企業(yè)目前是否貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):   □是         □否
  3、企業(yè)是否自己舉辦了培訓(xùn)班對職工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn): 
□是     □否
  4、企業(yè)參加過標(biāo)準(zhǔn)教育培訓(xùn)的職工為  人,占職工總數(shù)的  %。
  5、現(xiàn)未貫徹標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),對今后貫徹標(biāo)準(zhǔn)的安排是:
  □計(jì)劃于__________年貫徹         □沒有計(jì)劃安排
  6、企業(yè)貫徹標(biāo)準(zhǔn)的首選目標(biāo)是:
  □應(yīng)用卓越績效模式,提高經(jīng)營質(zhì)量
  □獲取全國質(zhì)量獎(jiǎng)
  □獲取全國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)
  7、通過ISO9001認(rèn)證后,企業(yè)首選貫徹的管理標(biāo)準(zhǔn)是:
  □繼續(xù)貫徹ISO9001                □ISO9004 
    □GB/T19580                       □其它 
 
第九部分 企業(yè)自我評價(jià)
  近三年來,貴單位在主導(dǎo)產(chǎn)品、服務(wù)上與主要競爭對手在以下各方面的對比情況。請選擇一個(gè)符合貴單位的情況在表4對應(yīng)的分?jǐn)?shù)格內(nèi)打“√”。
  表4  企業(yè)自我評價(jià)表
 
序號
領(lǐng)域
明顯差
1
稍差
2
相當(dāng)
3
稍強(qiáng)
4
明顯強(qiáng)
5
1
產(chǎn)品質(zhì)量性能指標(biāo)
 
 
 
 
 
2
產(chǎn)品價(jià)格
 
 
 
 
 
3
服務(wù)態(tài)度及特色
 
 
 
 
 
4
按期交貨率
 
 
 
 
 
5
顧客滿意度
 
 
 
 
 
6
顧客忠誠度
 
 
 
 
 
7
技術(shù)開發(fā)能力
 
 
 
 
 
8
產(chǎn)品制造工藝
 
 
 
 
 
9
加工設(shè)備技術(shù)水平
 
 
 
 
 
10
質(zhì)量管理水平
 
 
 
 
 
11
企業(yè)凝聚力
 
 
 
 
 
12
企業(yè)形象和知名度
 
 
 
 
 
第十部分 建議和要求(可另附紙頁)
  1、企業(yè)當(dāng)前在質(zhì)量管上迫切需要提高的方面是:                          
                                                                                              
                        &nb
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