民營經(jīng)濟是路橋最厚重的本底，路橋區(qū)著眼優(yōu)選、優(yōu)育、發(fā)展、接班四個維度，探索實施全鏈?zhǔn)健?D”培育機制，集聚全社會要素資源對全區(qū)新生代企業(yè)家進行重點培育，推動新生代企業(yè)家實現(xiàn)從“雛鷹”到“雄鷹”的換羽蛻變。
塑優(yōu)親清政商新生態(tài)
與華為合作共同打造“數(shù)字工廠”，對浙江實日機電科技有限公司副總經(jīng)理吳晗來說，政府的牽線搭橋，讓企業(yè)獲得感滿滿。
“企業(yè)對于數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是‘不愿轉(zhuǎn)’，而是受限于經(jīng)驗、技術(shù)等因素‘不敢轉(zhuǎn)’‘不會轉(zhuǎn)’?！鼻岸螘r間，路橋區(qū)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)走訪中，吳晗表達了企業(yè)發(fā)展遇到的痛點。
企業(yè)的問題很快被流轉(zhuǎn)，華為（臺州）數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新基地的技術(shù)專家上門為企業(yè)出謀劃策。
在路橋，像實日機電這樣享受及時雨的企業(yè)不在少數(shù)。路橋區(qū)建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系新生代企業(yè)家制度，每季走訪聯(lián)系企業(yè)家不少于1次，并建立聯(lián)系走訪信息反饋機制。
“我們每季度開展‘親清直通·企呼我為’新生代企業(yè)專項行動，組織涉企服務(wù)職能部門，圍繞重點涉企問題進行面對面精準(zhǔn)服務(wù)輸送，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能?！甭窐騾^(qū)工商聯(lián)黨組副書記張靈錦介紹。
此外，路橋區(qū)聚焦“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”推動數(shù)實融合促進企業(yè)轉(zhuǎn)型賦能，結(jié)合省級人工智能創(chuàng)新應(yīng)用先導(dǎo)區(qū)建設(shè)，實施科技企業(yè)“雙倍增”科技領(lǐng)軍企業(yè)和科技小巨人企業(yè)培育計劃。
打造一流企業(yè)新梯隊
前不久，在路橋區(qū)新生代企業(yè)家發(fā)展論壇上，浙江財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院教授陳穎帶來了《新質(zhì)生產(chǎn)力與數(shù)智制造高質(zhì)量發(fā)展》的講題，解讀新質(zhì)生產(chǎn)力定義、未來政策，豐富與會企業(yè)家對新質(zhì)生產(chǎn)力的理解。
浙江精力軸承科技有限公司副總經(jīng)理蔡盼說：“定期開展的講座，拓寬了我們的思路，在復(fù)雜多變的大環(huán)境下，能夠幫助大家及時把握當(dāng)前經(jīng)濟形勢。”
為進一步選樹一批能夠深耕主業(yè)、追求卓越、推動產(chǎn)業(yè)集聚、弘揚新時代路橋精神的企業(yè)家，路橋區(qū)把全區(qū)80后、有潛力，且所在企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品（服務(wù)）在市場上具有影響力和發(fā)展?jié)摿Φ男律駹I經(jīng)濟人士納入工作視野，通過立優(yōu)選標(biāo)準(zhǔn)定規(guī)則、拓優(yōu)育路徑提能力、辦高端培訓(xùn)強本領(lǐng)，全力打造一流企業(yè)新梯隊。
與此同時，路橋區(qū)推動新生代企業(yè)家聯(lián)誼會與青年企業(yè)家協(xié)會開展橫向交流、縱向溝通，探索建立資源共享、協(xié)同發(fā)展的機制，推進轄區(qū)年輕一代企業(yè)家優(yōu)勢互補。
2023年以來，路橋區(qū)已組織開展專題培訓(xùn)班5期，邀請新生代企業(yè)家參與各類研討會37次，扎實開展民營經(jīng)濟的理論政策和實踐創(chuàng)新。
探索代際傳承新范式
設(shè)備利用率、訂單完成進度……走進金龍電機生產(chǎn)車間，大屏上生產(chǎn)的各項指標(biāo)數(shù)據(jù)正實時跳動更新。
作為一名“創(chuàng)二代”，葉葉主導(dǎo)實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，同步開展設(shè)備改造，讓企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)量增加50%、人工減少2/3。不僅推動公司從傳統(tǒng)制造企業(yè)向“智能工廠”轉(zhuǎn)型升級，葉葉還帶著金龍電機奔跑在新賽道上，成功研發(fā)了新能源工業(yè)車輛電機。
“企業(yè)必須不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中生存下來并不斷發(fā)展，我希望金龍能為‘中國制造’貢獻一份力量?！比~葉說。
目前，越來越多的路橋新生代企業(yè)家正接過接力棒，成為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體力量。為了讓新生代企業(yè)家“扶搖直上”，路橋?qū)嵤罢闵糖嗨{接力工程”，深化“311”導(dǎo)師計劃，迭代升級“扶搖”計劃，落實落細平臺共建、人才共育、發(fā)展共謀、成果共享、薪火傳承五大工程。
近年來，路橋區(qū)已開展“雙傳承”脫產(chǎn)培訓(xùn)班9期，輻射新生代企業(yè)家逾540人次，助力新生代企業(yè)家實現(xiàn)政治傳承、事業(yè)傳承、責(zé)任傳承、文化傳承。
（來源：浙江在線）
