近年來，桐廬縣高度重視技術(shù)創(chuàng)新工作，引導(dǎo)推動政策機制、創(chuàng)新服務(wù)和優(yōu)勢科技資源向企業(yè)集聚，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入、提高技術(shù)水平，培育了一批具有自主創(chuàng)新能力、核心競爭力的企業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新平臺。
深入走訪“優(yōu)”服務(wù) 研發(fā)投入實現(xiàn)提速增效
實行分類常態(tài)化服務(wù)機制，持續(xù)開展規(guī)上工業(yè)企業(yè)“兩清零一提升”攻堅行動，梳理分析桐廬縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，列出研發(fā)投入前50強重點企業(yè)、負(fù)增長企業(yè)2張工作清單，精準(zhǔn)服務(wù)17家“兩清零”企業(yè)。由縣科技局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊，聯(lián)合稅務(wù)、統(tǒng)計部門，組織業(yè)務(wù)骨干對研發(fā)投入億元以上龍頭企業(yè)、2000萬元以上重點企業(yè)、500萬元以上潛力企業(yè)走訪，累計走訪指導(dǎo)企業(yè)200余家次，完成2023年度科技投入22.58億元，同比增長16.25%。2024年1至6月，桐廬縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)費用占營業(yè)收入比重達4.18%，居全市第六，較上年提升0.68個百分點，居全市第二。
梯度培育“強”活力 研發(fā)主體實現(xiàn)提質(zhì)培優(yōu)
堅持“高新企業(yè)規(guī)上化、規(guī)上企業(yè)高新化”培育導(dǎo)向，實施新一輪科技企業(yè)全生命周期梯度培育，壯大研發(fā)投入主力軍隊伍。建立“科技型中小企業(yè)—高新技術(shù)企業(yè)—科技小巨人企業(yè)”梯度培育庫，新入庫企業(yè)102家，建立企業(yè)分類分層培育。組織170余人參加國高企認(rèn)定管理實務(wù)培訓(xùn)，組織技術(shù)專家和財務(wù)專家開展2024年國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定預(yù)評審2次。支持企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu)，完善“市級研發(fā)中心—省級研發(fā)中心—省級企業(yè)研究院—省級企業(yè)重點研究院”培育庫，新認(rèn)定市級研發(fā)中心15家，推薦申報省重點企業(yè)研究院2家。
平臺建設(shè)“聚”合力 研發(fā)載體實現(xiàn)拓面提質(zhì)
鼓勵組建“頭部優(yōu)勢企業(yè)牽頭+高校院所技術(shù)支撐+上下游企業(yè)協(xié)同”創(chuàng)新聯(lián)合體，支持龍頭企業(yè)開展行業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，上半年推進省市重點研發(fā)項目實施6項，梳理凝練重大技術(shù)裝備科技攻關(guān)需求5項，完成科技項目成果鑒定11項。探索支持企業(yè)自主選擇在縣外借智借力設(shè)立企業(yè)飛地研發(fā)中心，破解引才留才難瓶頸，累計培育飛地研發(fā)中心8家，集聚研發(fā)人才500余人。謀劃實施“星耀君山”創(chuàng)新型人才引育行動，啟動分層分類引育工作，評選首批縣科技企業(yè)首席科技官10名。
（來源：創(chuàng)新浙江）
