在上級工會的指導帶領下，暢爾工會始終以職工工作為中心，切實維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾，充分發(fā)揮了工會的紐帶和橋梁作用，曾獲全國總工會“職工書屋”、浙江省模范職工之家、省創(chuàng)建和諧勞動關系暨雙愛活動先進企業(yè)等榮譽。作為全國工會系統(tǒng)表彰先進集體的最高榮譽，此次被授予“全國模范職工之家”，是對暢爾工會工作的最高褒獎和認可。
堅持黨建引領，建設“紅色之家”
堅持以黨建領航，持續(xù)深化工會建設，做推動實現(xiàn)黨建、工建與業(yè)務的深度融合，教育引導職工立足崗位，緊跟黨走，為企業(yè)發(fā)展凝聚強大精神力量。
倡導民主建設，建設“和諧之家 ”
工會班子建設齊全，建章立制常態(tài)化實施民主監(jiān)督和民主管理，設立總經(jīng)理信箱、民主公開宣傳欄，暢通了職工訴求渠道，廣泛聽取職工意見，傾聽職工心聲，傾力打造讓職工滿意的家園。
搭建成才平臺，建設“人才之家”
工會暢通了職工多崗位、多層次、多領域發(fā)展成才的通道，創(chuàng)建了國防科工勞模工匠創(chuàng)新工作室、省技能大師工作室等，涌現(xiàn)出全國五一勞動獎章、省勞動模范、省高技能青年人才、浙江工匠等。
科技創(chuàng)新賦能，建設“科創(chuàng)之家”
踐行創(chuàng)新精神，依托企業(yè)平臺組建職工創(chuàng)新攻關小組，面向我國航天航空等領域“卡脖子”難題開展科研，取得省科技進步獎一等獎、首臺套等創(chuàng)新榮譽30余項，授權國家專利200余項。
實施關懷工程，建設“幸福之家”
工會實施送清涼、送溫暖、家屬福利游等關懷工程，打造了企業(yè)文化禮堂、文化俱樂部等溫馨港灣，開展職工喜聞樂見的工會活動，滿足了職工多層次、多樣化、多方面的精神文化需求。
踐行公益理念，建設“暖心之家”
工會創(chuàng)建了全國職工公益書屋，積極帶領職工加入送溫暖獻愛心、關愛老人、愛心助學、圖書漂流等社會公益事業(yè)，形成了和諧友善的企業(yè)之風。
建設深受職工信賴的職工之家，當好職工信賴的娘家人，是工會工作永恒的課題。未來，暢爾將以“全國模范職工之家”榮譽為新起點，繼續(xù)聚焦工會主責主業(yè)，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，組織動員職工為祖國裝備事業(yè)持續(xù)奮斗。
(來源：暢爾裝備)
