7月18日，在世界文明古都、中華民族搖籃西安，萬豐集團(tuán)隆重舉行2017年度企業(yè)文化論壇。來自全球萬豐各基地的近500名干部精英參加論壇。

    董事局陳愛蓮主席作《弘揚(yáng)工匠精神、提升核心競爭力》的主旨報(bào)告。陳主席指出，我們正處在“擼起袖子加油干”的時(shí)代。這是一個(gè)中國彰顯大國擔(dān)當(dāng)、具有國際話語權(quán)的偉大時(shí)代，習(xí)總書記提出的“一帶一路”戰(zhàn)略構(gòu)想，是儒家文化“世界大同”新的表現(xiàn)形式，是全球史無前例的“大紅包”。萬豐積極踐行“一帶一路”國家戰(zhàn)略，汽車部件、航空工業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)先行一步，與沿線國家印度、捷克開展了行之有效的戰(zhàn)略合作。她表示，“與時(shí)俱進(jìn)”是萬豐文化的精髓之一，未來30年到50年，將是“一帶一路”的機(jī)遇期，這是一盤很大很大的棋局，集團(tuán)的“大交通”領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)，須融入偉大的“一帶一路”建設(shè)，這是集團(tuán)“緊扣時(shí)代脈搏、順應(yīng)發(fā)展潮流”的企業(yè)文化要義所在，也是提升企業(yè)核心競爭力的必由之路。

    陳主席從集團(tuán)23年以來，在實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展征程中所創(chuàng)造“萬豐現(xiàn)象”的文化基因談起，從戰(zhàn)略、戰(zhàn)役、戰(zhàn)術(shù)三個(gè)層面提出“提升企業(yè)核心競爭力”的宏觀思考。她強(qiáng)調(diào)，萬豐集團(tuán)要在戰(zhàn)略上進(jìn)一步提升三大經(jīng)營理念，成為一家具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，即堅(jiān)持“永恒提升價(jià)值、不斷奉獻(xiàn)社會(huì)”的價(jià)值觀，堅(jiān)持“營造國際品牌、構(gòu)筑百年企業(yè)”的愿景，堅(jiān)持“快樂工作、幸福生活”的萬豐夢(mèng)；要在戰(zhàn)役上進(jìn)一步提升三大制勝法寶，成為一家科學(xué)發(fā)展的企業(yè)，即沒有文化就沒有靈魂，沒有戰(zhàn)略就沒有方向，沒有創(chuàng)新就沒有未來；要在戰(zhàn)術(shù)上進(jìn)一步提升“以人為本”理念，成為一家敬天愛才、共創(chuàng)輝煌的企業(yè)，即科學(xué)的組織體系是成功的保障，優(yōu)秀的干部是成功的決定因素，方法論是成功的途徑。

    “方向確定以后，干部是決定因素”。陳主席還結(jié)合電視劇《人民的名義》，特別強(qiáng)調(diào)了萬豐集團(tuán)的用人導(dǎo)向，要提拔重用“易學(xué)習(xí)”式的實(shí)干型、“李達(dá)康”式的開拓型、“陳巖石”式的正義型等三類干部；要淘汰鏟除“趙德漢”式的貪污腐敗型、“孫連城”式的不作為型、“祁同偉”式的狂妄自大型等三類干部。陳主席要求，全體萬豐人特別是各級(jí)干部，將萬豐文化學(xué)深學(xué)透、學(xué)懂學(xué)精，學(xué)以致用、知行合一；在萬豐文化的引領(lǐng)下，自我驅(qū)動(dòng)，將“萬豐鐵軍”打造成為忠誠組織、干事?lián)?dāng)、干凈自律的“獅子型”干部；要做優(yōu)秀中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者，做貫徹落實(shí)戰(zhàn)略決策的執(zhí)行者，做法治萬豐、敬畏感恩的踐行者，做立說立行、善作善成的引領(lǐng)者。

    陳主席勉勵(lì)全體萬豐人，不忘初心、錨定方位，傳承“實(shí)業(yè)報(bào)國、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國”的家國情懷；保持定力、繼續(xù)前行，擔(dān)當(dāng)“專注實(shí)體經(jīng)濟(jì)、弘揚(yáng)工匠精神”的責(zé)任使命；埋頭拉車、抬頭看天，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)造世界品牌、打造百年老店”的宏偉愿景；將萬豐文化薪火傳承，講好萬豐故事，寫好萬豐新篇，扛起先進(jìn)制造業(yè)的大旗，推動(dòng)“中國制造”向“中國創(chuàng)造”邁進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)和偉大的中國夢(mèng)，奉獻(xiàn)萬豐智慧，貢獻(xiàn)萬豐力量。

   會(huì)上，萬豐集團(tuán)人力資源部門張惠成、董雨金兩位總監(jiān)，結(jié)合萬豐文化，分別作了《敬天愛才、共創(chuàng)輝煌》和《以人為本，做價(jià)值創(chuàng)造的推動(dòng)者》的工作報(bào)告；工商學(xué)院陳文軍院長作了《構(gòu)建科學(xué)高效培訓(xùn)體系、推進(jìn)三大序列人才培養(yǎng)》的工作報(bào)告。

    下午舉行的研討成果分享會(huì)上，總裁辦徐志良主任首先發(fā)言，他從西安千年文化之都、帝國之都、變遷之都等三個(gè)維度，找到與萬豐文化特質(zhì)的契合點(diǎn)，闡明了萬豐文化的引領(lǐng)作用。隨后，九位萬豐精英圍繞陳主席的重要講話精神，結(jié)合自身實(shí)際，在文化傳承、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、團(tuán)隊(duì)培育、科技創(chuàng)新、理想追夢(mèng)、自身修為、執(zhí)行力提升、價(jià)值最大化等各個(gè)方面，展開激情分享，高潮迭起。特別是來自加拿大鎂瑞丁的高管Brent Johnson Wagar、Jessica所作的海外企業(yè)如何與中國文化、萬豐文化有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)價(jià)值一體、推進(jìn)國際化進(jìn)程的演講，將分享現(xiàn)場的氛圍推向新的高潮。集團(tuán)黨委委員俞婷婷、副總裁江玉華兩位嘉賓作了精彩的點(diǎn)評(píng)。

    活動(dòng)還評(píng)選出一二三等獎(jiǎng)，董事局陳主席及陳濱總裁、吳錦華總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，親自為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)。

    今天，在古都西安，踏在見證歷史的土地上，站在“絲綢之路”的起點(diǎn)上，萬豐集團(tuán)吹響了“不忘初心謀新篇、勇立潮頭建新功”的號(hào)角。在“文化治企”的道路上，在“文化興企”的追求中，在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的征程中，“沒有最好，只有更好”，萬豐“文化自覺、文化自信、文化自強(qiáng)”的積極探尋，創(chuàng)新實(shí)踐，百強(qiáng)萬豐、百譽(yù)萬豐、百年萬豐的偉大夢(mèng)想必定能成為燦爛的現(xiàn)實(shí)。