為了宣傳推廣科學的技術創(chuàng)新方法，促進我省機械工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高，加快“浙江制造”向“浙江創(chuàng)造”的轉型升級，2009年6月26日上午，在省人力資源與社會保障廳培訓處的支持下，省機械工業(yè)聯(lián)合會在杭州紅星文化大酒店舉辦了2009年“653工程”重點項目之一——技術創(chuàng)新方法（TRIZ）理論講座。講座特邀了清華大學工業(yè)工程系副主任、博士生導師吳甦教授作為主講人。
省人力資源與社會保障廳培訓處副處長倪建海、省機械工業(yè)聯(lián)合會秘書長李大柯出席了講座。來自萬向集團、萬里揚集團、萬豐奧特集團、東華鏈條集團、杭州機床集團、浙江吉利控股集團、臥龍電氣集團、寧波欣達集團、恒星科技控股集團、浙江宣達集團等50多家骨干企業(yè)100多名從事科技管理、科學研究和新產(chǎn)品開發(fā)的工程技術負責人參加了講座，認真聆聽了吳甦教授對技術創(chuàng)新方法理論（TRIZ理論）的概念、基礎理論及其在產(chǎn)品創(chuàng)新過程與產(chǎn)品需求預測領域的實際應用等內(nèi)容進行了深動的講解。
吳甦教授長期從事工業(yè)工程教學與研究工作，并負責了技術創(chuàng)新方法（TRIZ理論）研究工作，在TRIZ理論研究方面有很深的造詣。在講座中，吳甦教授主要闡述了“技術創(chuàng)新及其方法”、“Kano曲線”、“質(zhì)量功能展開——質(zhì)量屋”等三部分內(nèi)容，從“創(chuàng)新”和“技術創(chuàng)新”入手，宣講了TRIZ理論的概念、由來和主要內(nèi)容，詳細介紹了TRIZ理論的核心思想，39個沖突因素和40個發(fā)明原理，并對企業(yè)如何應用TRIZ理論分析解決技術矛盾等方面的內(nèi)容進行了深入淺出的講解，重點結合了佳能、尼康、萊卡等生動的案例，對TRIZ理論的基本內(nèi)容以及該理論對企業(yè)技術創(chuàng)新的促進作用進行了講解，精彩的講座讓與會人員對TRIZ理論有了深入的認識和了解。
下午，吳甦教授還與來自萬向集團、杭州機床集團、杭州堿泵有限公司、寧波甬嘉變壓器有限公司、杭州電力設備有限公司、杭州萬杰減速機有限公司等部分企業(yè)代表就TRIZ創(chuàng)新方法在企業(yè)中的推廣和應用進行了專題座談會，深入地進行了探討和交流。
與會人員表示，要繼續(xù)加強TRIZ理論的學習，有重點、有層次地把TRIZ理論應用到企業(yè)自主創(chuàng)新的實踐中，快速提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，形成一批高新技術產(chǎn)品和發(fā)明專利。通過不斷營造有利于TRIZ理論推廣應用的環(huán)境，把技術創(chuàng)新方法轉化為提升我省自主創(chuàng)新能力、推進創(chuàng)新型國家建設和浙江經(jīng)濟轉型升級的不竭動力。
