浙江勞動力供求有三變

——大數(shù)據(jù)解讀我省人力資源市場用工動向

我省勞動力市場用工情況如何？哪些行業(yè)用人需求較大？求職者又有哪些最新動向？日前，《2015年全省人力資源供求分析報告》出爐。
這份報告，是省人力社保廳根據(jù)全省99個市、縣（市、區(qū)）的公共就業(yè)服務機構和部分人力資源市場內(nèi)職業(yè)中介機構提供的數(shù)據(jù)，以及全省近萬家生產(chǎn)經(jīng)營和用工情況監(jiān)測企業(yè)用工數(shù)據(jù)分析得出的，可以說是我省2015年人力資源需求和供給情況的一份大數(shù)據(jù)解讀。

缺工情況放緩：人力供求趨于平衡

2015年，全省人力資源市場季均崗位需求人數(shù)113.53萬人，求職人數(shù)75.46萬人，同比分別減少15.85%和8.12%。從供求對比關系看，季均需求缺口38.07萬人，比上年減少14.71萬人。市場崗位數(shù)仍然大于求職人數(shù)，但較上年下降0.14個百分點，市場供求雙方逐漸趨于平衡。

據(jù)有關部門介紹，全省人力資源供求之所以趨于平衡，是因為2015年我省人力資源市場受經(jīng)濟增速放緩、轉(zhuǎn)型升級加快、外來務工人員回流、技能人才培訓引進力度加大等因素影響，企業(yè)用工行業(yè)分化明顯，企業(yè)缺工和技能人才緊缺持續(xù)緩解，從業(yè)人員結構有所優(yōu)化。

從全省企業(yè)用工監(jiān)測情況看，2015年月均缺工企業(yè)占比43.55%，同比下降3.76個百分點；月均企業(yè)缺工率1.35%，同比下降0.36個百分點。從缺工類型看，普工仍然是缺工的主體，占缺工總數(shù)的75.43%。同時，全省人力資源市場各類技能人才季均需求52.63萬人，同比減少18.30%；季均供給34.29萬人，同比減少8.82%；季均需求缺口18.34萬人，同比減少8.47萬人，技能人才緊缺程度有所緩解。

究竟哪些行業(yè)缺工較多？從行業(yè)看，缺工人數(shù)較多的為制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務服務業(yè)等勞動密集型行業(yè)，其中制造業(yè)缺工占缺工總數(shù)的78.18%。

缺工企業(yè)占比較高的行業(yè)為住宿餐飲業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、文化體育和娛樂業(yè)、衛(wèi)生和社會工作；缺工率較高的行業(yè)為文化體育和娛樂業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務服務業(yè)等。

緊缺工種以一線工人和服務人員為主。從職業(yè)小類來看，2015年各市需求缺口主要集中在體力工人、治安保衛(wèi)人員、操作工、普工、服務員等工種。

從用工監(jiān)測數(shù)據(jù)來看，大多數(shù)縣（市、區(qū)）企業(yè)缺工呈繼續(xù)緩解態(tài)勢，其中，缺工人數(shù)最多的前10個縣（市、區(qū)）平均缺工人數(shù)909人，同比減少389人。

用工需求變化：第三產(chǎn)業(yè)占比上升

2015年，市場用工需求依然以二、三產(chǎn)業(yè)為主，兩者合計占市場總需求的98.80%，同比提高0.2個百分點。第三產(chǎn)業(yè)用工需求占比上升明顯，同比提高2.15個百分點。

從行業(yè)看，用工需求排名前三位的分別是制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，三者用工需求合計占行業(yè)用工需求的78.12%。從具體行業(yè)看，受過剩產(chǎn)能消化和重化工業(yè)處于下行周期影響，制造業(yè)用工需求占比54.68%，同比降低2.38個百分點。

與往年相比，2015年，個體企業(yè)用工需求比重有所上升。企業(yè)用工需求占市場總需求的96.93%，同比提高0.2個百分點。企業(yè)中用工需求比重上升較快的有個體經(jīng)營、股份有限公司、外商投資企業(yè)和股份合作企業(yè)，同比分別上升1.63、0.54、0.39和0.3個百分點。

技能人才一直是許多企業(yè)急需的對象，但從去年情況來看有所變化，其中初中級技能人才需求有所下降。2015年，市場崗位對技術等級、職稱有明確要求的分別占26.15%和18.76%，兩者合計占44.91%。其中對初中級技能人才的需求占總需求的41.61%，同比下降2.89個百分點。從求人倍率（注：指勞動力市場在一個統(tǒng)計周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比）來看，各類技能人才求人倍率較上年均有所下降，其中初級專業(yè)技術職稱下降最大，較上年降低0.37個百分點。

求職意向改變：外來務工人員減少

報告顯示，去年12月底，全省用工監(jiān)測企業(yè)從業(yè)人員中，農(nóng)民工占68.70%，同比下降6.69個百分點；高校畢業(yè)生占19.02%，同比提高1.11個百分點。農(nóng)民工中有一定技能等級的占44.35%，同比提高1.78個百分點，其中高級技能工同比提高0.62個百分點。

2015年，求職意向為專業(yè)技術人員的比重上升較快。市場求職意向仍然以勞動密集型的生產(chǎn)運輸設備操作工和商業(yè)服務業(yè)人員為主，兩者合計占總數(shù)的57.14%，較上年下降1.56個百分點。求職意向為專業(yè)技術人員的求職者比重上升較快，同比提高1.89個百分點。

值得一提的是，去年，高學歷求職人員有所增加。求職者中專、大專及以上文化程度的占18.51%，其中大專、大學、碩士及以上文化程度的求職者比重同比分別提高0.33、0.89和0.15個百分點。2015年進入人力資源市場求職的應屆高校畢業(yè)生占新成長失業(yè)青年的54.36%，同比上升7.51個百分點。季均應屆高校畢業(yè)生求職人數(shù)5.56萬人，較上年同期增長27.41%。

同時，去年來我省務工的外來務工人員占比下降。全省人力資源市場數(shù)據(jù)顯示，2015年求職人員中外埠人員所占比重為48.11%，較上一年同期下降2.51個百分點。